女性活躍推進・次世代育成支援対策推進 行動計画を変更しました。

平成22年6月に制定し、従業員、及び 社会情勢のニーズにこたえるため、必要に応じ見直しを行って4期まで変更をかさねてきた「女性活躍推進・次世代育成支援対策推進 行動計画」ですが、4期の計画期間の満了を待たずに目標を達成することができました。
よって このたび、さらなる就労環境の向上を目指して新たな計画を策定し、5期目の計画を開始しました。
主な変更(追加)項目は以下のとおりとなっております。

● 従業員が自由に使用できる運動器具等の設置。

● 女子学生を対象にした建設業で働く女性との意見交換会の実施。

● 現場事務所の洗面台付水洗トイレの設置。

● 女性が使用しやすい現場車両の配置。

※ 行動計画書はこちらからご覧になれます。

2020年11月12日